Apptrace, compañía basada en Estados Unidos, necesitaba un socio estratégico que comprendiera las exigencias del mercado norteamericano. El reto era identificar e integrar ingenieros de élite capaces de desempeñarse en entornos corporativos de primer nivel en USA, cumpliendo con estándares técnicos bilingües y una cultura de trabajo de alta intensidad y precisión.
Apptrace

Despliegue de una fuerza de reclutamiento técnica para Apptrace (EE. UU.), cubriendo posiciones de alta complejidad para algunas de las empresas tecnológicas más importantes del mercado estadounidense.
El desafío
Solución
Asignamos un equipo de más de 7 reclutadores técnicos especializados en el mercado internacional. Lideramos un proceso de headhunting global diseñado para filtrar solo el talento que pudiera superar las barreras de entrada de las grandes compañías de tecnología en EE. UU., incluyendo:
Global Market Mapping: Mapeo de talento bilingüe en LATAM y el mundo.
US Standard Vetting: Validación técnica rigurosa alineada a los requisitos de las top-tier companies de USA.
Cultural & Language Alignment: Evaluación exhaustiva de comunicación técnica en inglés y adaptabilidad cultural.
End-to-End Pipeline Management: Gestión de todo el ciclo hasta el onboarding exitoso en empresas líderes de EE. UU.
IMPACTO DE NEGOCIO
Logramos posicionar a los candidatos seleccionados en roles clave dentro de empresas referentes de Estados Unidos. Apptrace consolidó su capacidad operativa gracias a nuestra eficiencia, demostrando que Dibrand posee la infraestructura y el criterio necesario para competir y ganar en el mercado de talento más exigente del mundo.
Tech stack
